Eksempel på portefølje (FULD): Definition og hvordan man laver den bedste portefølje

Denne prøveportefølje indeholder en samling af porteføljer inden for forskellige områder af kompetence og ekspertise såsom uddannelse, regnskab, økonomi, videnskab og så videre, komplet med retningslinjer for at lave dem.

Generelt vil virksomheden, når man ansøger om et job i en virksomhed, bede om dokumenter, der viser ansøgerens identitet.

Filen kan være i form af et CV, identitetskort, certifikat eller eksamensbevis fra ansøgeren. Det er dog ikke ualmindeligt, at virksomheder beder ansøgere om at vedhæfte porteføljer. Derfor vil vi ved denne lejlighed diskutere porteføljen detaljeret sammen med eksempler.

Definition

"En portefølje er en samling af flere værker, som en person har og er dokumenteret, så det tydeligt kan ses fremskridtet med de mål, der er sat."

Måske synes nogle af os, at en portefølje og et CV er den samme ting. Der er dog forskelle med hensyn til porteføljer og CV'er. Skriftligt skriver porteføljer mere om det arbejde, der er lavet, mens CV eller curriculum vitae kun informerer om personlige data.

Sådan oprettes en portefølje

Generelt er en portefølje et vigtigt krav, så det kan kaldes et interview af HRD. Men hvis du stadig er forvirret over at skrive en portefølje, kan du anvende følgende tip:

1. Angiv porteføljens indhold

En portefølje er et dokument, der indeholder forskellige slags præstationer og præstationer. For let at oprette en portefølje er vi nødt til at arrangere, hvilke præstationer der skrives i porteføljen.

2. Opret en porteføljeoversigt

Den forudbestemte indholdsfortegnelse vil selvfølgelig være rodet, hvis indholdet, der er bestemt, ikke er ordentligt arrangeret i porteføljen. Derfor skal du kompilere en ramme ud fra den forudbestemte indholdsfortegnelse. Dette giver et positivt indtryk, hvis nogen læser den portefølje, du har oprettet.

Læs også: pH: Definition, typer og eksempler på materialer med forskellige pH-værdier

3. Vedhæft et CV eller genoptag

En god portefølje er en portefølje, der også viser porteføljeejerens identitet. Det sigter mod at fortælle, hvem der har opnået alle de resultater, der er skrevet i porteføljen. Derfor vedhæftes også et CV eller CV i begyndelsen af porteføljen.

4. Beskriv mål og præstationer

Mål og præstationer er de vigtigste aspekter af en portefølje. Disse to ting viser, at porteføljeproducenten har en klar vision og mission. Derfor er det meget vigtigt for dig at nedskrive dine mål og præstationer, når du opretter en portefølje.

5. Beskriv færdigheder og erfaring

Formålet med virksomheden, der beder om en portefølje, er at se ansøgernes kapacitet og deres evner, når de accepteres i virksomheden. Derfor skal færdigheder eller evner skrives i porteføljen, så virksomheden ved, hvad du kan gøre for at ansøge om en bestemt stilling.

Derudover er det også vigtigt at nedskrive dit arbejde eller dine organisatoriske oplevelser, startende fra hvad du gjorde i det gamle firma eller hvad du har koordineret som medlem af organisationen. Dette kan tage højde for dine muligheder for at ansøge om et job.

6. Vedhæft arbejdet

Et arbejde, du opretter og er blevet anerkendt for, kan være flere point, når du ansøger om et job. Arbejdet kan være i form af tekst, fotos, certifikater eller publikationer, der er lavet. Det anbefales stærkt, at du vedhæfter dit arbejde til din portefølje.